Olemme pyrkineet tekemään Suomen parhaat työpaikat -tukimukseen osallistumisesta mahdollisimman yksinkertaista ja suoraviivaista. Perusvaiheita on viisi:
1. vaihe: Ilmoittautuminen
Ilmoittaudu Suomen parhaat työpaikat 2013 -tutkimukseen, ja me otamme sinuun välittömästi yhteyttä sopiaksemme tutkimukseen liittyvistä käytännöistä. Lisätietoja kelpoisuusvaatimuksista ja tutkimuksen aikataulusta on saatavilla tältä sivustolta. Asiantuntijamme voivat luonnollisesti käydä prosessin kanssasi vaihe-vaiheelta läpi jo ennen ilmoittautumista.
2. vaihe: Arviointi
Työntekijänne vastaavat Trust Index© -henkilöstökyselyyn joko verkossa tai paperilomakkeilla. Lisäksi jokainen osallistuva organisaatio täyttää Culture Audit© -kyselyn organisaation henkilöstöjohtamiskäytännöistä. Kaksi kolmasosaa pisteytyksestä muodostuu suoraan työntekijöiden henkilöstökyselyvastausten perusteella ja yksi kolmasosa Culture Audit -kyselyn vastausten perusteella.
3. vaihe: Analyysi
Kun työntekijänne ovat vastanneet Trust Index -kyselyyn ja olemme saaneet johdoltanne vastauksenne Culture Audit -kyselyyn, analysoimme vastaukset. Arvioimme toimittamanne Culture Audit -kyselyn vastaukset globaalin ja standardoidun Great Place to Work® -mallin mukaan ja yhdistämme molempien kyselyiden tulokset ja näin saamme organisaatiostanne kattavan läpileikkauksen ja ymmärryksen.
4. vaihe: Palaute
Useimmat tutkimukseemme osallistuvista organisaatioista haluavaa käyttää tutkimusprosessista saatavia tuloksia ja tarjoamaamme asiantuntemusta oman organisaatiokulttuurinsa tilan ymmärtämiseen ja sen kehittämiseen. Asiantuntijamme antavat organisaatiolle objektiivisen ja avoimen palautteen sen tuloksista auttaakseen organisaatioita löytämään ja priorisoimaan ne toimenpiteet, jotka auttavat heitä parantamaan organisaatiokulttuuriaan ja liiketulostaan. Organisaation oma Trust Index -palauteraportti voidaan toimittaa ennalta määritetyllä organisaatio-, osasto- ja tiimitasolla muutaman viikkon sisällä kyselyn päättymisestä. Osastokohtainen raportti voidaan toimittaa sellaisesta vastaajajoukosta, johon on saatu vähintään viisi vastausta.
5. vaihe: Tulokset ja PALKITSEMINEN
Kun kaikkien tutkimukseen osallistuvien organisaatioiden tulokset on analysoitu, noin 1/3 osallistujista palkitaan Suomen parhaat työpaikat -tunnustuksella. Suomen parhaat työpaikat -lista julkaistaan vuosittain helmikuussa. Kaikki osallistuvat organisaatiot eivät siis pääse listalle, mutta kaikki organisaatiot saavat omat kyselytuloksensa ja benchmarkit Suomen parhaista työpaikoista (kokoluokka ja toimiala).
