Periaatteemme: puolueettomuus, luotettavuus ja positiivinen tunnustus

Puolueettomuus arviointiprosessissa

Listalla olevat organisaatiot ovat päässeet sinne pääasiassa työntekijöidensä Great Place to Work^® Institute:n kehittämän patentoidun Great Place to Work^® Trust Index^© -henkilöstökyselyyn antamien vastausten perusteella. Lisäksi arvioimme muuta organisaation toimittamaa materiaalia, kuten organisaation antamia vastauksia Great Place to Work^® Culture Audit^© -taustakyselyyn, liitemateriaalia sekä muita tietoja, kuten luotettavien medialähteiden esittämää informaatiota yrityksestä.
Great Place to Work^® Institute, Great Place to Work^® Institute Europe ja sen tytäryhtiöt ("GPTW") eivät anna henkilökohtaisten suhteiden, lahjojen ja muiden tekijöiden (tai vaikutusyritysten) vaikuttaa kilpailuun osallistuneiden yritysten arviointiin.
GPTW:n arviointi- ja konsultointikäytännöt auttavat yrityksiä kehittymään hyviksi työpaikoiksi - ei pääsemään listalle. Tämän eron teemme asiakkaillemme selväksi.
Yritysten arviointiin osallistuvien arvioijien on allekirjoitettava salassapitosopimus ja arvioijat valikoidaan siten, ettei arviointiprosessissa ilmene eturistiriitoja.

GPTW säilyttää luottamuksellisesti sille annetut yritystiedot, eikä myy tai toimita mitään aineistoa tai yhteystietoja kolmansille osapuolille.
GPTW luovuttaa yritys- tai yhteystietoja vain mediapartnerilleen ja toisille GPTW-tutkimusorganisaatioille listan kehitys- ja julkaisutarkoituksissa, joista on tehty etukäteen kirjalliset sopimukset. Muuhun yritystietojen ulkoiseen käyttöön GPTW kysyy etukäteen kilpailuun osallistuvilta organisaatioilta luvan.
GPTW ei koskaan julkaise osallistuvan organisaation tutkimuksessa saamia kokonaispisteitä ilman organisaation lupaa ja silloinkin vain, kun niiden julkaiseminen tuo organisaatiolle positiivista tunnustusta.
GPTW voi julkaista raportteja, joihin sisältyy esimerkkejä organisaatioiden parhaista käytännöistä, jotka on toimitettu arviointiprosessin yhteydessä, kunhan käytännöt täyttävät alla esitetyt, positiivisen tunnustuksen tunnusmerkit.
GPTW ei koskaan paljasta, onko organisaatio osallistunut Parhaat työpaikat -tutkimukseen kuluvana vuonna tai sitä edeltävien 10 vuoden aikana. Emme siis jaa organisaation osallistumistietoja myöskään sen työntekijöille. Olemme yhteydessä yhteen kontaktihenkilöön kussakin organisaatiossa ja annamme osalllistujan päättää itsenäisesti, halutaanko osallistumisesta Parhaat työpaikat - tutkimukseen viestiä organisaatiossa.

GPTW julkaisee tietoja vain niistä organisaatioista, jotka pääsevät Parhaat työpaikat -listalle ja organisaatioista julkistetaan vain positiivisia ominaisuuksia.
Listalle päässeen organisaation kyselypisteitä voidaan julkaista mediassa valituista kysymyksistä esimerkkinä ainutlaatuisista hyvistä käytännöistä.