Historia
The Great Place to Work® Institute:n perustivat menestyskirjailija Robert Levering ja organisaatiokonsultti Amy Lyman yhteistyössä organisaatio- ja liikkeenjohdon konsulttitiimin kanssa vuonna 1991.
LTT-Tutkimus Oy julkaisi Suomen parhaat työpaikat -listan ensimmäisen kerran vuonna 2003. Suomen parhaat työpaikat on julkaistu siitä lähtien vuosittain.
Laajentuminen Eurooppaan alkoi projekteilla Italiassa, Iso-Britanniassa, Tanskassa ja Sveitsissä ja Great Place to Work® Institute Europe:n perustamisella vuonna 2001.
Great Place to Work® Institute tarjoaa palveluita, jotka perustuvat yli 20 vuoden tutkimustyölle. Robert Leveringin ja Milton Moskowitzin käynnistämän tutkimustyön tulokset julkaistiin ensimmäistä kertaa kirjana Yhdysvaltain 100 parasta työpaikkaa vuonna 1984 (The 100 Best Companies to Work for in America, Addison-Wesley 1984).
Niin johtajat eri toimialoilta kuin valtion- ja koulutusorganisaatiotkin ymmärsivät nopeasti hyvän työpaikan tunnustuksen tärkeäksi keinoksi parantaa työympäristöä ja sen myötä sekä organisaation julkista kuvaa että taloudellista tulosta.
Ensimmäisinä toimintavuosina Great Place to Work® Instituten asiakkaina oli hyvin eri kokoisia yrityksiä kaikenlaisilta toimialoilta ympäri Yhdysvaltoja - aina Fortune 500 -listan suurimmista yrityksistä terveydenhuolto-organisaatioihin ja monikansallisista konserneista yhden toimipaikan pk-yrityksiin.
Vuonna 1995 toimintamme laajentui Brasiliaan ja seuraavat ulkomaalaiset tytäryhtiöt perustettiin Koreaan ja useisiin Euroopan maihin.
Yhteistyössä eri EU-maiden kansallisten listojen tekijöiden kanssa Great Place to Work® Institute Europe koordinoi Parhaat työpaikat -listojen tuottamisen kaikissa silloisissa EU-maissa 2002/2003.
Kaikkien aikojen ensimmäinen Euroopan 100 parasta työpaikkaa julkaistiin EU-komission tuella maaliskuussa 2003 korkeatasoisessa tapahtumassa Brysselissä. Lisäksi jaettiin kolme erikoispalkintoa organisaatioille, joilla oli käytössään erityisen innovatiivisia käytäntöjä elinikäiseen oppimiseen, sukupuolten väliseen tasa-arvoon ja erilaisuuden johtamiseen liittyen.
Parhaat työpaikat -listat, joita nykyään tehdään 40 maassa ympäri maailman, ovat aina herättäneet sellaisten organisaatioiden huomion, jotka haluavat saada tunnustusta saavutuksilleen ja kiinnostaneet ihmisiä, jotka etsivät hyviä työpaikkoja.
