Mallimme
Hyvä työpaikka on sellainen, jossa "työntekijät luottavat organisaationsa johtoon, ovat ylpeitä siitä, mitä tekevät ja nauttivat työtovereidensa kanssa työskentelystä."
Dimensio:
Miten se vaikuttaa työpaikalla
Uskottavuus
- Kommunikaatio on avointa ja vaivatonta
- Inhimillisiä ja aineellisia voimavaroja koordinoidaan tehokkaasti
- Visiota toteutetaan rehellisesti ja johdonmukaisesti
Kunnioitus
- Ammatillista kehittymistä tuetaan ja työntekijöitä arvostetaan
- Työntekijät päättävät asioista yhteistyössä
- Työntekijöitä kohdellaan yksilöinä, joilla on myös yksityiselämä
Oikeudenmukaisuus
- Yhdenvertaisuus - samat mahdollisuudet tunnustukseen ja palkitsemiseen
- Tasapuolisuus - ei suosintaa rekrytoinnissa eikä ylennyksissä
- Tasa-arvo - ei syrjintää, mahdollisuus valittaa päätöksistä
Ylpeys
- Omasta työstä ja saavutuksista
- Tiimin tai työryhmän aikaansaannoksista
- Organisaation tuotteista/palveluista sekä yhteiskunnallisesta asemasta
Yhteishenki
- Mahdollisuus olla oma itsensä
- Ystävällinen ja tervetulleeksi toivottava ilmapiiri
- Tunne "perheestä" tai "joukkueesta"
