Blogit ja uutiset

Rekrytointi on yrityskulttuurin kannalta yksi organisaation keskeisimmistä prosesseista. Olemme koonneet tähän artikkeliin kahdeksan keskeistä tekijää, joiden avulla Suomen parhaat työpaikat varmistavat, että he löytävät yrityskulttuuriinsa parhaiten sopivat henkilöt.

Vincitillä on unelma

Miltä kuulostaisi työskennellä organisaatiossa, jonka unelmana on olla huippuasiantuntijaorganisaatio, jota muut yrittävät jäljitellä, ja jonka asiakkaaksi haluaisivat kaikki? Kyseessä on tamperelainen ohjelmistokehitystalo Vincit Oy, joka auttaa asiakkaitaan ostamaan ja kehittämään ohjelmistoja oikeista näkökulmista. Poiketen aivan liian monesta muusta suomalaisesta organisaatiosta, Vincitin visio on kuin unelma. Se herättää tunteita ja innostaa. Visiota kutsutaan vincitiläisittäin Vincit Dreamiksi.

Työ- ja elinkeinoministeriö julkaisi 13.4.2012 strategialuonnoksen työelämän kehittämisestä. Strategian visiona on tehdä suomalaisesta työelämästä Euroopan parasta vuoteen 2020 mennessä. Suomi todellakin tarvitsee hyvän työelämän. Ei pelkästään siksi, että se on inhimillisesti katsoen ainoa vaihtoehto, vaan myös siksi, että se on kansakuntamme kilpailukyvyn takia välttämätöntä. Menemättä tässä kirjoituksessa sen syvemmälle työelämämme tulevaisuuden itsestäänselvyyksiin, haluan haastaa nykyisen työhyvinvointikeskustelun uudesta näkökulmasta.

Great Place to Work® on jo 20 vuoden ajan rakentanut parempaa yhteiskuntaa auttamalla yrityksiä kehittymään paremmiksi työpaikoiksi.

Helmikuussa ilmestyi Asta Rossin kirja Kulttuuristrategia - rakenna yrityskulttuuri, jota työntekijät, asiakkaat ja omistajat rakastavat. Kirja perustuu vuosikymmenen kotimaiseen tutkimusaineistoon ja käytännön case-tarinoihin parhaista työpaikoista. Lue Asta Rossin haastattelu kirjan tiimoilta Kauppakamarin Tuotteet & palvelut -julkaisusta.

Vuosittaista Suomen parhaat työpaikat -gaalaa juhlittiin taas 2.2.2012 Kaapelitehtaalla. Katso lyhyt videokooste gaalasta - Suomen parhaat työpaikat osaavat juhlistaa!

Great Place to Work® Institute on julkistanut kymmenennen kerran Suomen parhaat työpaikat -listan. Pienten organisaatioiden ja yleisen sarjan kärjessä juhlivat tänä vuonna uudet voittajat, molemmat ohjelmistotaloja. Yleisen sarjan paras oli Futurice ja pienten voittajaksi nousi tamperelainen Bitwise. IKEA säilytti paikkansa suurten organisaatioiden sarjan parhaana. Parhaita työpaikkoja yhdistää työntekijöiden ja johdon väliselle luottamukselle rakentuva vahva yrityskulttuuri.

Suomen parhaat työpaikat 2012 palkittiin torstaina 2.2.2012 juhlavissa gaalatunnelmissa. Yli 560 parhaiden työpaikkojen edustajaa juhlivat saavutustaan ylpeinä Kaapelitehtaalla Merikaapelihallissa.

Katso kuvia illalta!

Avaamme 1.3.2012 Parempi työelämä -sivuston. Sivusto kokoaa yhteen organisaatiot, johtajat ja vaikuttajat, joita kaikkia yhdistää sama missio; vaatimus paremmalle suomalaiselle työelämälle!

Vahva yrityskulttuuri on parhaiden työpaikkojen tärkein menestystekijä. Niissä on luotu vahva kulttuuri, joka määrittää kokonaisvaltaisesti miten yritystä johdetaan ja niissä tehdään yhdessä tuloksia ja palvellaan asiakkaita. Voittajayrityksillä on kulttuuristrategia.