Great Place to Work® Institute on julkistanut kymmenennen kerran Suomen parhaat työpaikat -listan. Pienten organisaatioiden ja yleisen sarjan kärjessä juhlivat tänä vuonna uudet voittajat, molemmat ohjelmistotaloja. Yleisen sarjan paras oli Futurice ja pienten voittajaksi nousi tamperelainen Bitwise. IKEA säilytti paikkansa suurten organisaatioiden sarjan parhaana. Parhaita työpaikkoja yhdistää työntekijöiden ja johdon väliselle luottamukselle rakentuva vahva yrityskulttuuri.
Suomen parhaat työpaikat 2012 -listalla olevat 50 organisaatiota loivat Suomeen vuonna 2011 jopa 1000 uutta työpaikkaa, työllistäen yhteensä noin 11 000 työntekijää. Parhaat organisaatiot ovat myös halutuimpia työpaikkoja. Listaorganisaatiot saivat yli 35 000 työhakemusta vuoden 2011 aikana ja niiden vapaaehtoinen lähtövaihtuvuus oli keskimäärin alle 8 prosenttia. Viimeksi päättyneellä tilikaudella listaorganisaatiot olivat kasvaneet liikevaihdolla mitattuna keskimäärin 14 prosenttia.
– Suomen parhaat työpaikat 2012 -listaorganisaatioissa rakennetaan johdonmukaisesti ja tinkimättömästi luottamukseen perustuvaa yrityskulttuuria. Parhaat työpaikat tarjoavat työlle merkityksen, joka saa työntekijät antamaan parhaansa yhteisen tavoitteen eteen. Juuri tämä sitoutuminen tarjoaa näille organisaatioille selkeän kilpailuedun, toteaa Great Place to Work® Institute Finlandin toimitusjohtaja Panu Luukka.
Suomen parhaat työpaikat -listaa vuosia dominoinut IT-ala on tänä vuonna edustettuna enää 17 yrityksen voimin. Yleisen ja pienten sarjan voittajien, Futuricen ja Bitwisen, lisäksi korkealle sijoittuivat muun muassa Microsoft, Fujitsu, Vincit ja Fudeco. Muutoin Suomen parhaat työpaikat 2012 -lista on hyvin monipuolinen niin organisaation koon, toimialan, omistuspohjan kuin sijainnin mukaan tarkasteltuna. Listalla on organisaatioita ympäri Suomea: edustettuina ovat pääkaupunkiseutu, Tampere, Turku, Vaasa, Seinäjoki, Jämsä, Jyväskylä, Mikkeli ja Oulu. Peräti 34 listatusta 50 organisaatiosta on suomalaissyntyisiä ja -omisteisia.
– On ilahduttavaa, että tänä vuonna listalta löytyy 11 ensikertalaista. Vähintään yhtä ilahduttavaa on se, että tämänvuotisen listan tulostaso on ennätyksellisen korkea. Parhaat työpaikat houkuttelevat oikeanlaisia työntekijöitä ja menestyvät taloudellisesti myös vaikeina aikoina. Hyvänä esimerkkinä toimii viime vuoden pienten organisaatioiden sarjan voittaja Tutoris Oy, joka on jatkanut määrätietoista kasvuaan ja kiilasi tänä vuonna suoraan yleisen sarjan kakkoseksi, sanoo Panu Luukka.
Erityismaininnan listayritysten joukosta ansaitsee lokakuussa 2011 maailman parhaaksi monikansalliseksi työpaikaksi valittu Microsoft. Se saavutti tänä vuonna jo yhdeksännen listapaikkansa Suomen parhaat työpaikat -tutkimuksessa, sijoittumalla neljänneksi yleisessä sarjassa. Muita tutkimuksen kestomenestyjiä ovat 3 Step It ja Yliopiston Apteekki, jotka ovat listalla kuudetta kertaa, sekä SICK, joka on viidettä kertaa peräkkäin kolmen parhaan joukossa pienten sarjassa.
– Hyvässä työpaikassa työntekijät luottavat organisaationsa johtoon, ovat ylpeitä siitä mitä tekevät ja nauttivat työkavereidensa kanssa työskentelystä. Näissä työpaikoissa yrityskulttuuria johdetaan kulttuuristrategialla. Ne yritykset, jotka aliarvioivat yrityskulttuurin ja sen systemaattisen johtamisen merkityksen, tulevat jäämään auttamatta kaikesta kilpailusta ulos, on sitten kyse innovaatioista, työvoimasta tai markkinaosuuksista. Listallamme olevilla organisaatioilla on myös vahva yhteiskunnallinen missio, ne ovat edelläkävijöinä rakentamassa paremman työelämän uutta ja innostavaa standardia, Panu Luukka summaa.
Suomen parhaat työpaikat 2012 -tutkimuksen osana suoritettavan Trust Index© -henkilöstökyselyn tulokset kertovat siitä, että parempi työelämä on Suomessa jo olemassa. Listaorganisaatioiden työntekijöistä jopa 87 prosenttia on sitä mieltä, että heidän organisaationsa on todella hyvä työpaikka. Trust Index© -henkilöstökyselyyn vastasi tänä vuonna noin 25 000 suomalaista työntekijää. Suomen parhaat työpaikat -tutkimus on toteutettu vuodesta 2002 lähtien. Tutkimuksessa selvitetään sekä työntekijöiden kokemus työpaikastaan että osallistuvien organisaatioiden keskeiset johtamisrakenteet. Tutkimuksen pisteytyksestä 2/3 tulee työntekijöiden kokemuksesta ja 1/3 johtamiskäytänteistä. Tänä vuonna listalle pääsi 35 prosenttia tutkimukseen osallistuneista organisaatioista, joita oli yhteensä ennätykselliset 144.
Vuodesta toiseen listalla pärjänneiden yritysten menestyksen salaisuuksia valotetaan kirjassa Kulttuuristrategia – rakenna yrityskulttuuri, jota työntekijät, asiakkaat ja omistajat rakastavat. Kirjan on kirjoittanut Great Place to Work® Institute Finlandin hallituksen puheenjohtaja Asta Rossi. Listayritykset ja niiden johtajat esittäytyvät myös 1.3. lähtien osoitteessa www.parempityoelämä.fi.
Lisätiedot:
Panu Luukka, toimitusjohtaja
Great Place to Work® Institute Finland
Puh. 040 530 0889,
Esta dirección de correo electrónico está protegida contra robots de spam. Necesita activar JavaScript para poder verla
Suomen parhaat työpaikat 2012 -lista
Great Place to Work Institute
Great Place to Work® Institute on maailmanlaajuinen tutkimus- ja konsulttiyhtiö, joka toimii 45 maassa. Vuosittain GPW Institute tutkii yli 5 500 organisaatiota maailmanlaajuisesti ja sen Trust Index© -henkilöstökyselyyn vastaa vuosittain yli 2 000 000 eri organisaatioiden työntekijää. Vuonna 1991 perustetun GPW Instituten tavoitteena on rakentaa parempaa yhteiskuntaa auttamalla yrityksiä kehittymään paremmiksi työpaikoiksi. GPW Institute käyttää kehittämiään Trust Index© -henkilöstökyselyä sekä Culture Audit© -johtamiskäytäntöselvitystä mm. Euroopan parhaat työpaikat -listan sekä maakohtaisten listojen laadinnassa.
