Five Lessons for Driving Innovation & Entrepreneurship from PricewaterhouseCoopers [englanninkielinen]
Marcus ErbIN ARTIKKELI
Lataa artikkeli [englanninkielinen]
Miksi ratkaisisimme kaikki ongelmat johtokunnan pöydässä istuvien kahdentoista henkilön voimin, kun meillä on 78 toimistossa ympäri maata 30 000 henkilöä, jotka voivat auttaa meitä? — Mitra Best, USA:n innovaatiojohtaja, PricewaterhouseCoopers
PricewaterhouseCooper on globaali tilintarkastusyritys, joka on ollut seitsemän kertaa FORTUNEn 100 parasta työpaikkaa -listalla. Sen johtajat pyrkivät jatkuvasti tekemään työntekijöistään innovatiivisempia ja yrittäjähenkisempiä. Heidän ponnistuksensa jatkuvan innovaation mallin luomiseksi on johtanut kiihtyvään kasvuun ja tuottoon. Tämän prosessin aikana he pyrkivät toimimaan yhteistyössä työntekijöiden kanssa ja antamaan heille vastuuta. Näin he loivat entistäkin paremman työpaikan.
Deverin Great Place to Work® -konferenssissa vuonna 2011 PricewaterhouseCoopersin USA:n innovaatiojohtaja Mitra Best kertoi, miten hän ja kyseinen yritys ovat rakentaneet maailmanluokan innovaatiotoimiston, jonka tehtävänä on rohkaista ja inspiroida työntekijöitä haastamaan status quo ja viemään yritystä eteenpäin.
Tässä artikkelissa korostetaan viittä käytännön seikkaa PricewaterhouseCoopersin toiminnassa. Niitä voidaan soveltaa jokaisella työpaikalla.
]
