Great Place to Work® -kirjat

Kulttuuristrategia-kirja nostaa työelämä- ja johtamiskeskustelun uudelle tasolle. Teos kertoo, kuinka edelläkävijäyritykset menestyvät rakentamalla yrityskulttuurin, jota niin työntekijät, asiakkaat kuin omistajatkin rakastavat.

The Trustworthy Leader tuo tuoreen näkökulman johtamiskeskusteluun. Kirja selvittää, miten ja miksi hyvät johtajat rakentavat ja ylläpitävät luottamusta työpaikalla ja kuinka luottamus hyödyttää organisaatiota. Vaikuttavien tarinoiden ja huippujohtajien haastatteluiden kautta lukijalle avautuu näkemys siitä, mitä johtaminen tarkoittaa sellaisissa parhaiksi valituissa työpaikoissa kuin General Mills, REI, Mayo Clinic ja Wegmans.

Tämä uraauurtava kirja tutkii hyvän työpaikan käsitettä ja vastaa seuraavaan peruskysymykseen: Mikä on hyvän työpaikan luomisen arvo liiketoiminnan kannalta?  Kirja tarjoaa käytännön vinkkejä organisaatioiden johtajille ja herättää hyvän työpaikan määritelmän eloon tarinoilla, parhailla käytännöillä ja lainauksilla työntekijöiltä, jotka työskentelevät eräissä maailman parhaista työpaikoista, kuten Google, Microsoft, Marriott International, FedEx, NetApp ja Deloitte.

Julhistaakseen Great Place to Work^® -instituutin siirtymistä uudelle vuosikymmenelle, instituutti julkaisi vuonna 2010 kokoelman 25 vuoden aikana kirjoitettuja artikkeleita, jotka liittyvät luottamukseen perustuviin työympäristöihin. Nämä 20 eri kirjoittajan laatimat esseet ovat luonteeltaan globaaleja, ja tarjoavat näkökulmia viideltä eri mantereelta.

Klassikoksi muodostuneessa vuonna 1988 julkaistussa kirjassaan Great Place to Work^® -instituutin toinen perustaja Robert Levering käyttää tekemästään parhaiden työnantajien tutkimuksesta kertyneitä haastatteluja ja anekdootteja osoittaakseen, miksi työntekijöiden ja johdon välinen luottamus on olennainen tekijä hyvän työpaikan luomisessa.