Toinen perustajista, hallituksen jäsen
Robert Levering uskoo, että jokainen yritys voi kehittyä hyväksi työpaikaksi. Hän haluaa työskennellä muiden tähän tavoitteeseen pyrkivien kanssa. Robert perusti Great Place to Work® -instituutin vuonna 1992 Amy Lymanin kanssa, kirjoitettuaan ensin 8 kirjaa (joista 7 hän kirjoitti Milton Moskowitzin kanssa) sekä lukemattomia artikkeleita
huonoista työpaikoista journalistina toimiessaan. Hän kokee olevansa sosiaalisen muutoksen aktivisti, joka aloitti uransa täysiaikaisena organisoijana Vietnamin sotaa vastaan.
Robertin harrastuksiin kuuluvat uiminen, vaeltaminen San Franciscon kukkuloilla ja Pohjois-Kalifornian punametsien poluilla, 1800-luvun englantilaiset, ranskalaiset ja venäläiset romaanit, teatterissa ja konserteissa käynti sekä kveekarikokouksiin osallistuminen. Hänen lapsensa pitävät hänen egonsa kurissa.
