Kirje perustajaltamme Robert Leveringiltä

Uskomme, että jokainen organisaatio voi olla hyvä työpaikka. Great Place to Work^® Institute on valmis tekemään kaikkensa tämän tavoitteen eteen.

Toimintamme perustana on kunnioitus niitä työpaikkoja kohtaan, joita työntekijät pitävät hyvinä työpaikkoina. Näiden yritysten johtajat ovat sankareitamme – he ovat toivon pilkahduksia niin kovin yleisessä keskinkertaisten työpaikkojen suossa.

Uskomme, että muutoksen toteuttaminen on helpointa rohkaisemalla organisaatioita pyrkimään mahdollisimman hyviksi sen sijaan, että vaatisimme niitä vain korjaamaan vikojaan. Tämän vuoksi lähestymistapamme on positiivinen. Keskittymällä hyvien työpaikkojen antamiin esimerkkeihin me levitämme positiivista viestiä siitä, että mikä tahansa yritys voi seurata niiden esimerkkiä.
 
Tutkimalla ja työskentelemällä maailman parhaiden työpaikkojen kanssa olemme oppineet, että luottamus on tärkein parhaat työpaikat muista työpaikoista erottava tekijä. Tämä koskee kaikkia organisaatioita riippumatta kansallisesta kulttuurista, toimialasta, koosta tai iästä. Parantamalla työpaikalla vallitsevaa luottamustasoa, mikä tahansa yritys voi kohentaa liiketulostaan, koska yhteistyö, tuottavuus ja innovaatiot riippuvat luottamuksen määrästä.

Kilpailutilanne jossa toimimme

Muut yritykset voivat tarjota kilpailevia tuotteita ja palveluja, mutta me olemme vahvasti sitä mieltä, että Great Place to Work® Institutella ei itse asiassa ole kilpailijoita. Mikään muu organisaatio ei jaa ainutlaatuista sosiaalista missiotamme. Muut voivat auttaa yrityksiä tekemään pieniä parannuksia työpaikoissaan, mutta me pyrimme auttamaan organisaatioita uudistamaan kulttuurinsa.

Uskomme, että työntekijöiden elämänlaatua voidaan parantaa kaikkialla maailmassa. Tämän yhteiskunnallisen liikkeen uranuurtajina me haluamme kannustaa, tukea ja rohkaista kaikkia organisaatioita ja yksittäisiä johtajia, jotka haluavat luoda omat hyvät työpaikkansa. Te olette omalla panoksellanne mukana rakentamssa parempaa yhteiskuntaa kaikkialla maailmassa. 

Roolimme maailmassa

Pyrimme toteuttamaan yhteiskunnallista missiotamme useilla tavoilla:

• Hyvien työpaikkojen ammattilaisina tarjoamme parhaiden työpaikkojen listoja, joiden avulla tunnistetaan ja palkitaan maailman parhaita työpaikkoja.
• Toimivien konseptiemme avulla olemme luoneet erinomaisia työkaluja työpaikkojen ja organisaatiokulttuurien arvioimista varten. Näitä työkaluja käyttäen yritykset voivat ymmärtää työntekijöidensä kokemuksia ja organisaatiokulttuureidensa tilaa ja lähteä kehittämään omaa organisaatiotaan parhaaksi.
• Yksinkertaisten mutta tehokkaiden malliemme ja konseptiemme ansiosta olemme voineet kehittää organisaation ylimmälle johdolle ja esimiehille suunnattuja työpajoja ja koulutuksia, joiden tavoitteena on auttaa organisaatiota hyvän työpaikan rakentamisessa.
• Johtavana parhaiden työpaikkojen ja paremman työelämän asiantuntijoina pyrimme auttamaan samoihin tavoitteisiin pyrkiviä organisaatioita tarjoamalla mahdollisuuksia kokemusten vaihtoon seminaariemme ja verkostojemme kautta.
• Teemme jatkuvaa ja systemaattista tutkimustyötä parhaista työpaikoista ja johtamisesta. Tutkimustemme ja vahvojen verkostojemme avulla meillä on ainutlaatuinen pääsy parhaiden työpaikkojen ja innostavimpien johtajien tarinoihin ja parhaisiin käytänteisiin, joita jaamme julkaisuissa ja verkossa kaikkialla maailmassa.

Tämän organisaatiokulttuurin ihanteen puolestapuhujana Great Place to Work® pyrkii aina toimimaan mahdollisimman rehellisesti. Tuotamme parhaiden työpaikkojen listat täysin riippumattomasti, huomioimatta liikekumppanuuksia, joita mahdollisesti solmimme yksittäisten yritysten kanssa. Asiakkaamme ovat tavallisia organisaatioita, niiden johtajia sekä työntekijöitä. Tavoitteenamme on auttaa heitä kehittämään omista työpaikoistaan parhaita.

Pyrimme myös itse luomaan itsestämme parhaan työpaikan. Meidän on toimittava muille esittelemämme ajatusmallin mukaisesti.