Aidosti hyödylliset tulokset ohjaavat kehitystä

Aidosti hyödylliset tulokset ohjaavat kehitystä

 

Henkilöstötietojärjestelmiin ja palkkahallinnon asiantuntijapalveluihin erikoistunut Integrata haluaa olla työpaikka, jossa kaikki työntekijät viihtyvät. Kulttuurin ja erilaisten toimintamallien kehittämisen avuksi on kaikilla Integratan työntekijöillä teetetty Great Place To Workin Trust Index -kysely ja itse organisaatiossa Culture Audit -arviointi. Aidosti hyödylliset tulokset ovat auttaneet ohjaamaan tekemistä oikeaan suuntaan.

Integratan tarina sai alkunsa vuonna 2008, kun kolme entistä kollegaa  päättivät luoday hdessä sekä itselleen että tuleville työntekijöilleen hyvän työpaikan. Tällä hetkelläIntegrata työllistää yhteensä 40 henkilöä kolmella eri paikkakunnalla. - Touhuamme HR:n hiekkalaatikolla. Tarjoamme asiakkaille HR:ään liittyviä palveluitasekä tietojärjestelmiä. Palveluihimme kuuluvat palkkahallinnon palvelut, palkkahallintoatukevat tietojärjestelmäpalvelut sekä kokonaisvaltaiset konsultointipalvelut, kertooIntegratan toimitusjohtaja Riku Heinonen.


GPTW Integrata 3


Kattavampi kokonaiskuva henkilöstömäärän kasvaessa

Great Place to Workin ja Intergratan yhteistyö alkoi vuonna 2016, kun Integratan toiminta oli kasvanut vauhdilla siten, että yritys työllisti yli 20 henkeä. Toiminnan ja kulttuurin kehittämiseksi haluttiin työntekijöiltä saada kattavampi kuva siitä, mitä tehtiin oikein ja mitäolisi syytä jatkossa kehittää. – Halusimme saada tiimiläisiltä signaalia siitä, mitä meillä tapahtuu ja mitä pitäisi tapahtua. Olimme todenneet myös sen, että henkilömäärän kasvaessa kaikkien kanssa ei enääpystynytkään viettämään aikaa ja keskustelemaan kasvotusten niin paljon kuin olisi ehkähalunnut, Heinonen muistelee. – Uskomme siihen, että kun pidämme ihmisistä huolta, niin he pitävät sitten huolta meidän asiakkaistamme.