MENU

Hyvä työpaikka tunnistetaan Trust Index © -henkilöstötutkimuksella

Hyvä työpaikka tunnistetaan Trust Index © -henkilöstötutkimuksella

Trust Index © -henkilöstötutkimus on työkalu, jolla mitataan henkilöstön tyytyväisyyttä

Great Place to Work®:n Trust Index © -tutkimusta on kehitetty 30 vuotta yliopistotasolla, ja se on todettu luotettavaksi työkaluksi nimekkäiden tutkijoiden, kuten Dan Arielyn ja Alex Edmansin, toimesta. Tutkimuksen kehittämiseen ovat osallistuneet Harvard Business School, Duke University, The Wharton Business School, University of Chicago ja Rutgers University.

Vuodesta 1992 Great Place to Work on tutkinut yli 100 miljoonaa työntekijää Trust Index © -tutkimuksen avulla. Yli 150 000 työntekijää maailmassa osallistuu kyselytutkimukseen joka vuosi.

Tutkimustyökalun reliabiliteettia ja validiteettia arvioidaan ja mitataan joka vuosi maailman parhaat työpaikat -listaprosessin yhteydessä.

Toimivat johtamiskäytännöt luovat pohjan hyvälle työpaikalle

Trust Index © -tutkimus mittaa organisaation lähtötilanteen ja auttaa tunnistamaan olemassa olevat vahvuudet sekä kehityskohteet.

Trust Index © -tutkimus sisältää näkökulman työntekijän hyvinvoinnista koko organisaation etuna sekä organisaation yhteiskunta- ja työnantajavastuusta.

Tutkimuksesta pystyy myös havainnoimaan yrityksen taloudellisesta menestystä. Tutkimus mittaa juuri niitä johtamisen ja yhteistyön teemoja, joilla on vahva yhteys taloudellisen menestymisen kanssa.

Great Place to Work®:n mittava tutkimustyö on osoittanut, että työntekijän kokemus hyvästä työpaikasta syntyy, kun he:

  • luottavat johtoon
  • ovat ylpeitä siitä, mitä tekevät
  • nauttivat työkavereidensa kanssa työskentelystä.

Hyvän työpaikan ominaisuudet ovat ylikansallisia

Trust Index © -tutkimus mittaa, toteutuvatko ne tunnistetut johtamisen tavat, joilla työntekijöiden potentiaali on mahdollista maksimoida. Tutkimus osoittaa osa-alueet, jotka johdon tulee huomioida, jotta työntekijä menestyy työssään, yhteisöllinen innovointi sekä luottamus lisääntyy ja hyvä työpaikka rakentuu kokonaisuudessaan. Tämän myötä liiketoiminnalla on suuri potentiaali kasvaa.

Hyvän työpaikan ominaisuudet ovat tutkitusti sukupuolesta, iästä ja kansallisuudesta riippumattomia.

Henkilöstötutkimuksen rakenne

Trust Index © -tutkimus rakentuu väittämistä, jotka jakautuvat viiteen dimensioon: uskottavuus, kunnioitus, oikeudenmukaisuus, ylpeys ja yhteishenki. Nämä ovat hyvän työpaikan ja luottamuksen peruspilarit.

Henkilöstö antaa vastaukset  Likert-asteikolla 1-5, jossa 1 on täysin eri mieltä ja 5 täysin samaa mieltä. Tutkimustulosten pohjalta voidaan tulkita yrityksen kulttuurin tilaa laajemmin.

Saadakseen kansainvälisen tunnustuksen hyvän työpaikan rakentamisesta, Great Place to Work® -sertifioinnin, on Trust Index ©:n oltava vähintään 70 prosenttia. Lue lisää sertifioinnista täältä